Zaposlitev v prvih mesecih
Zmaga! Dobili ste novo zaposlitev. Delodajalec je med vsemi kandidati izbral ravno vas. Čaka vas prvih nekaj mesecev vaše nove zaposlitve. Imate akcijski načrt, kako bo potekala vaša zaposlitev v poskusnem obdobju? Zaposlitev, ki ste sprejeli na novo, zahteva osredotočenje na tri področja: vaš nadrejeni, formalne in neformalne zveze, vaša kariera. Kako se obnaša vaš nadrejeni? Kako najraje komunicira? O čem se najraje pogovarja? Raje komunicira preko elektronske pošte ali telefona? Ali raje vidi, da se oglasite pri njem osebno? Zahteva redna poročila, kako napreduje delo? Ali ga zanima le, ko je delo končano, ali ko nastanejo težave. Ravno odnos z nadrejenim najbolj vpliva na vašo zaposlitev. Ko začenjate novo zaposlitev, neposredno vprašajte svojega šefa, kako si predstavlja vaše delo. Kako šef pričakuje, da opravljate svoje delo. Vprašajte ga tudi, zakaj je ravno vam ponudil novo zaposlitev. Tega ga ne boste mogli nikoli več vprašati, mesec dni kasneje je že prepozno, saj bo vaš šef imel že izkušnje z vami. Kar se tiče vašega odnosa s šefom, je vaša naloga, da že takoj, ko nastopite zaposlitev, določite jasne in merljive cilje ter roke za njihovo dosego. Ko sprejmete novo zaposlitev in se začne vaše poskusno obdobje, je vaša naloga tudi, da raziščete formalne in neformalne zveze. Kateri so poleg vašega šefa ključni ljudje v podjetju? Kaj je bivši sodelavec dobro delal, kaj ne. Kaj se pričakuje od vas v timu? Ker ste novi sodelavec, boste dobili iskrene odgovore, ki jih kasneje ne bi dobili nikoli več. In nazadnje vam vaša nova zaposlitev v prvih mesecih nalaga še nalogo zase. Določite svoje karierne cije. Prvi cilj je prav gotovo ta, da se privadite dela v novem podjetju. Ne pozabite, zakaj ste sprejeli novo zaposlitev in kaj ste želeli doseči. Ste si želeli večje plače, ste si želeli novega izziva? Ste se želeli preizkusiti na novem področju? Ste se želeli naučiti osnov novega področja dela in nato napredovati? In še nazadnje, a ne nepomembno. Velja zmeraj, ne le v prvih mesecih vaše nove zaposlitve. Ne sodelujte pri opravljanju. Svoje mnenje obdržite zase, le poslušajte in uporabite tisto, kar potrebujete za to, da svojo zaposlitev dobro opravljate.